Work-Life Balance steht für ein ausgeglichenes Verhältnis von Arbeits- und Privatleben. In einem solchen Gleichgewicht kann sich ein Mensch seiner Arbeit widmen, ohne dass seine Freizeitgestaltung darunter leidet. Unter dem Anspruch der unternehmerischen Verantwortung spielt die Erfüllung dieses Gleichgewichts eine große Rolle für die Personalabteilung eines Unternehmens. Zum einen müssen die unterschiedlichen Lebenssituationen der Belegschaft in den Personalentscheidungen berücksichtigt werden. Desweiteren sind zusätzliche Angebote für Bildung und Freizeit hilfreich für die Herstellung einer Work-Life Balance. Da ein solches Gleichgewicht auch die Motivation und Produktivität der Mitarbeiter positiv beeinflusst, profitiert auch das Unternehmen von diesem Konzept. http://de.wikipedia.org/wiki/Work-Life-Balance
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