European Management Forum

Davoser Manifest: Verhaltenskodex für das Management

A.      Zielsetzung des professionellen Wirtschafsmanagements ist es, seinen Kunden, Anlegern, Arbeitern Angestellten sowie den Gemeinschaften, innerhalb deren es tätig ist,  zu dienen und deren unrerschiedliche Interessen in Einklang zu bringen.

B. 1.      Das Management muß dem Kunden dienen. Es muß die Bedürfnisse des Kunden befriedigen und ihm den besten Wert geben. Wettbewerb der Unternehmen untereinander ist die allgemein übliche Methode, um sicherzugehen, daß der Kunde den besten Wert und die größte Auswahlmöglichkeit erhält. Das Management muß danach streben, neue Ideen und technologische Fortschritte in wirtschaftliche Produkte und Dienstleistungen zu verwandeln.
    2.       Das Management muß dem Anleger dienen, indem es ihm eine höhere Verzinsung seiner Investitionen ermöglicht, als der Zinssatz für Regierungsanleihen ausmacht. Ein derartig höherer Zinssatz ist notwendig, weil er eine Risikoprämie zu den Kapitalkosten einbeziehen muß. Das Management ist der Treuhänder der Aktionäre.
    3.       Das  Management muß den Beschäftigten dienen, weil niemand in einer freien Gesellschaft die Führung durch Vorgesetzte akzeptieren wird, die nicht auch die     Interessen der Untergebenen im Auge behalten. Insbesondere muß das Management die Kontinuität der Beschäftigung, die  Verbesserung des Realeinkommens und die Humanisierung des  Arbeitsplatzes sichern.
    4.       Das Management muß der Gemeinschaft dienen. Es muß sich als Treuhänder des materiellen Universums für zukünftige Generationen auffassen. Es muß von den ihm zur Verfügung stehenden Kenntnissen und materiellen Hilfsquellen optimalen Gebrauch machen. Es muß die Grenzen  des Wissens im Management und in der Technologie stetig weiter ausdehnen. Es muß sich erstellen, daß sein Unternehmen an die Gemeinschaft den ihr gebührenden Steueranteil abführt, damit diese in die Lage versetzt wird, ihren Verpflichtungen nachzukommen. Das Management sollte der Gemeinschaft auch seine eigenen Kenntnisse und Erfahrungen verfügbar machen.

C.    Das  Management erreicht diese Zielsetzungen durch
das Wirtschaftsunternehmen, in dem es tätig ist. Daher ist es notwendig, das Fortbestehen dieses Unternehmens auf lange Sicht sicherzustellen. Langfristiges Fortbestehen kann nicht ohne ausreichende Gewinne garantiert werden. Daher sind Gewinne das notwendige  Mittel, das Management in die Lage zu versetzen, seinen Kunden, Anlegern, Beschäftigten und der Gemeinschaft zu dienen.

Weitere Informationen

  • Hier finden Sie weitere Informationen über das World Economic Forum (ehemals European Management Forum)

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